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HRM - Master in Gestione delle Risorse Umane

Il Master in Gestione delle Risorse Umane si propone di rispondere alle esigenze delle imprese che richiedono oggi competenze sempre più specialistiche in ogni funzione. In particolare la funzione Risorse Umane richiede sia competenze specialistiche sulle attività principali quali Organizzazione, Selezione, Formazione, Sviluppo, sia capacità sistemica nel coordinamento di persone e processi.
Il programma ha l’obiettivo di fornire conoscenze e competenze relative al sistema impresa e alle Risorse Umane, a laureati in discipline umanistiche interessati alle problematiche del Personale e alla gestione del capitale umano.
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Il profilo in uscita è quello di un Esperto di gestione e sviluppo delle Risorse Umane che possa inserirsi con successo in azienda, ma anche un Esperto che abbia le competenze HR per operare nella Consulenza, nelle Agenzie di Lavoro Temporaneo e nella Pubblica Amministrazione.
Il Master in Gestione delle Risorse Umane è un progetto innovativo di learning che prevede momenti d'aula con professionisti e consulenti dell'area risorse umane, attività di progetto, azioni di sviluppo, visite in azienda, business case.

Master INPDAP Certificated
Disponinpdap-e-accredtibili 20 borse di studio a copertura dei costi di partecipazione per dipendenti, figli  e orfani di dipendenti e pensionati della PA iscritti all'INPDAP. - Bando e modello di domanda INPDAP

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Intervista video


Intervista a Carlo De Luca, ex allievo del V HRM

Intervista video


Intervista a Giuseppe Milluccio, ex allievo del VI HRM
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XI HRM
Periodo: novembre 2011 - ottobre 2012
Durata: 1200 ore
Aula: 600 ore
Stage/project work: 600 ore
Inizio Master: 14 novembre 2011
Documenti XI HRM
Bando [pdf]
Brochure
[pdf]
Modulo di candidatura [doc]
Elenco idonei e graduatoria borse di studio [pdf]

Contatti
Claudia Carile
hrm@stoa.it

081 7882216
skype: coordinamento.hrm
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