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Impresa Corsi a catalogo Benessere organizzativo: la valutazione dello stress in ambito lavorativo
Impresa Corsi a catalogo Benessere organizzativo: la valutazione dello stress in ambito lavorativo
| Benessere organizzativo: la valutazione dello stress in ambito lavorativo |
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Durata 3 giornate Destinatari Professionisti che operano nelle funzioni delle Direzioni Risorse Umane di Imprese, RSPP, Consulenti del lavoro. Finalità del corso L'ingresso nel nostro sistema legislativo del nuovo testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (Decreto legislativo 81/2008) ha introdotto l'obbligo da parte dei datori di lavoro o degli RSPP di valutare “tutti i rischi” compresi quelli di natura psico-sociale (con la L.626/94 vecchia normativa di riferimento sulla sicurezza, non era obbligatorio). Il legislatore prevede l'obbligo che ogni datore di lavoro compili il DVR - Documento di valutazione dei rischi. All'interno dello stesso, deve essere valutato obbligatoriamente anche il rischio da stress. La finalità del corso è supportare HR Manager, RSPP, Imprenditori di strumenti e metodologie circa la valutazione di questa dimensione sia a livello individuale che organizzativo. Obiettivi - Trasmettere ai partecipanti gli elementi di analisi del clima organizzativo e di gestione dei rischi psico-sociali e in particolare dello stress, (in ottemperanza D. Lgs. 81/08) - fornire dei modelli di valutazione del rischio e di redazione dei relativi documenti - suggerire linee guida per la promozione della cultura del benessere in azienda. Articolazione - Il rapporto tra clima e cultura aziendale, Clima e soddisfazione lavorativa, Clima e socializzazione al lavoro - Quando fare un'analisi del clima aziendale: presupposti e condizioni - La scelta dei metodi di misura: la definizione degli obiettivi - Il campione, le aree tematiche, le dimensioni, gli indicatori, la scelta degli strumenti: questionario o intervista - "Sistemi misti", punti di forza e punti di debolezza dei diversi sistemi - Il questionario: destinatari, strutturazione e analisi dei dati - Concezione multidimensionale della salute organizzativa - La salute organizzativa ed i paradigmi organizzativi - I paradigmi negativi: distress, burn out, mobbing, bossing - La gestione del personale verso lo sviluppo del benessere - Le diverse interpretazione della direzione del personale - Come progettare un intervento di promozione del benessere - Modelli di ricerca/intervento - La gestione dei rischi di natura psico-sociale e in particolare dello stress - Come redigere il DVR riguardo la valutazione dei rischi psico-sociali - Aspetti normativi. Prezzo 1.000 euro + IVA (se dovuta). Previsti sconti e agevolazioni |