| Lavorare per obiettivi |
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Durata 2 giornate Destinatari Dirigenti, quadri, capi e professional Finalità del corso Il cambiamento del paradigma organizzativo richiede oggi una riprogettazione delle strutture che formano un'organizzazione. I processi di responsabilizzazione e l'autonomia accordata ai lavoratori nell'organizzazione del proprio lavoro hanno effetti diversi e ambivalenti. Diviene fondamentale disporre di un metodo di lavoro condiviso per fissare e valutare gli obiettivi. Il corso ha la finalità di identificare metodi e strumenti per implementare all'interno delle strutture organizzative semplici e complessi una Direzione per Obiettivi. La metodologia utilizzata sarà di tipo partecipativo attraverso case study, role playing e simulazioni. Obiettivi - Come analizzare il proprio lavoro - come definire dei traguardi realistici - come determinare e concordare gli obiettivi per i propri collaboratori -come fissare dei vincoli di tempi e di costo - come precisare le tappe intermedie - come identificare gli ostacoli (fisici o psicologici) - come monitorare i progressi. Articolazione Modulo 1 - Cosa significa lavorare per obiettivi - Le tendenze evolutive delle aziende - Direzione per obiettivi - Componenti personali e professionali del lavoro per obiettivi. Modulo 2 - Gestire i propri obiettivi Definire i propri obiettivi - Individuare le occasioni per determinare dei traguardi - Un modello di strutturazione degli obiettivi - Pianificare i traguardi - Gestire il tempo - Definire le priorità - Formulare un piano d'azione. Modulo 3 - Appropriarsi degli obiettivi - L'empowerment - L'ownership - Iniziativa personale. Prezzo 500 euro + IVA. Previsti sconti e agevolazioni |