Durata:
1 giornata

Finalità del corso
Un leader capace dovrà individuare i compiti più consoni alle necessità della propria impresa e più adeguati alla creazione di valore; per ciascun compito sarà mostrato quale dovrà essere l'impatto sui collaboratori.
La leadership sarà esercitata sempre di più attraverso la capacità di leggere, interpretare e modificare il clima organizzativo, diagnosticando i principali problemi.
La finalità del corso sarà quello di permettere ai partecipanti di lavorare sulle competenze strategiche da possedere per essere un leader autorevole.

Obiettivi del corso
Obiettivo dell'intervento è acquisire le competenze essenziali che distinguono un buon capo da un semplice gestore di risorse al fine di scoprire come ottenere una maggiore accettazione delle proprie idee e come generare intuizioni per motivare gli altri in modo più efficace al fine di portare il team ad elevate prestazioni.

A chi si rivolge
Il corso è indirizzato a Responsabili e Direttori del Personale, Team Leader e Capi Progetto, Quadri e Dirigenti

Articolazione
- Manager vs Leader un'analisi comparata dei comportamenti
- Un modello di sintesi : “La leadership situazionale”
- Analisi dello stile più appropriato da utilizzare in funzione della
maturità del collaboratore
- Definizione del concetto di maturità
- Stile direttivo
- Stile coordinativo
- Stile partecipativo
- Stile delegante
- I leader innovatori
- Sfidare il pensiero convenzionale
- Agire sulla complessità
- Identificare e sviluppare soluzioni nuove, creative e innovative
- Cultura aziendale e di leadership.

Prezzo
400 euro + IVA. Previsti sconti e agevolazioni