| Modalità di ammissione |
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Destinatari Il Master è riservato a laureati (di I o II livello) interessati alle problematiche delle risorse umane e dotati di buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici di base. Il candidato HRM Le caratteristiche che il candidato/a HRM deve possedere sono: - spirito di iniziativa - capacità a comunicare in pubblico - forte motivazione all'apprendimento - attitudine al lavoro di gruppo - attitudine ed interesse allo sviluppo delle Risorse Umane - disponibilità al trasferimento - buona conoscenza della lingua inglese. Processo di selezione La selezione si baserà sulle seguenti prove: -verifica dei requisiti richiesti dal bando; -prova scritta : test di cultura generale, logico-verbali e di conoscenza della lingua inglese; -prova orale: colloqui individuali motivazionali. Documentazione richiesta La domanda redatta sul modulo di candidatura può essere inoltrata per posta raccomandata o via fax, consegnata a mano debitamente controfirmata, entro il 13 ottobre 2011 (non fa fede il timbro postale) allegando la seguente documentazione: - curriculum vitae - certificato o autocertificazione attestante laurea con voti ed esami; - due foto formato tessera. Quota di partecipazione Il prezzo per la partecipazione al Master è di euro 6.500 + IVA. L’importo può essere versato in un’unica soluzione o tre rate. La quota di partecipazione al Master include materiale didattico, disponibilità del centro di documentazione multimediale, utilizzo di workstation attrezzate, collegamenti in rete, spazi e occasioni di aggregazione ricreativa, parcheggio auto/moto custodito. Borse di Studio INPDAP |