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Gli stage sono interventi di consulenza qualificata su progetti aziendali, realizzati dagli allievi individualmente o in gruppi di lavoro inseriti all'interno delle imprese, oppure rappresentano un periodo di full immersion in tutte le attività dell’azienda ospitante.
Gli stage sono concordati dalla Scuola sulla base delle esigenze delle aziende e delle competenze ed interessi degli allievi sviluppati nel corso del Master.
Durante lo stage, della durata di 4 mesi, gli allievi dispongono di un referente interno all'ente ospitante e di un tutor della Scuola.
L'attività prevede la redazione di un report scritto, presentato in seduta plenaria di fronte ad una commissione di docenti e referenti aziendali nominata dalla Scuola.

Gli stage della VII edizione
Gli stage della VI edizione

Alcune aziende che collaborano con il Master HRM per gli stageAdecco, Alenia Aeronautica, Ansaldo Segnalamento Ferroviario, Arin, Bridgestone, Cafè Do Brasil, Cira, Corfor Orientamento e Formazione, Ctp, Cross, Elasis, Engeneering, Ernst&Young, Equitalia Polis, Fenice Spa, Fiat Group, Gesac, Gruppo Fos, Grimaldi Crociere, Gruppo Ragosta, Indesit Company, Intesaformazione, Kellyservices, Koan srl, La Doria, Lavorint, L’Oreal Italia, Manpower, Napolipark srl, Nissan, Metis, Praxi, Project & Planning, Sda Express Courier , Seda Group, Shl Italy, Selex si, Studio Staff, Simky, , Unione degli Industriali Napoli, Unicredit, Unilever
 
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VIII HRM
Periodo: gennaio - ottobre 2010
Durata: 1200 ore (8 mesi)
Aula: 600 ore
Stage/project work: 600 ore
Inizio Master: 29 gennaio

Documenti
Bando VIII ed. pdf_copy
Brochure pdf_copy
Locandina pdf_copy
Modulo di candidatura word-icon

Contatti
Claudia Carile
hrm@stoa.it

081 7882216
skype: coordinamento.hrm
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