Ammissione HRM

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hrm-hp

DESTINATARI
Il Master è riservato a laureati (di I o II livello) interessati alle problematiche delle risorse umane e dotati di buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici di base.

Il CANDIDATO HRM
Le caratteristiche che il candidato/a HRM deve possedere sono:
– spirito di iniziativa
– capacità a comunicare in pubblico
– forte motivazione all’apprendimento
– attitudine al lavoro di gruppo
– attitudine ed interesse allo sviluppo delle Risorse Umane
– disponibilità al trasferimento
– buona conoscenza della lingua inglese.
 
PROCESSO DI SELEZIONE
Il processo di selezione si articola in: 1) prove scritte: test di cultura generale, logico-verbali,  di inglese 2) colloqui individuali motivazionali e di inglese. Ai fini della definizione della graduatoria, il punteggio totale di selezione viene assegnato secondo le seguenti modalità: test scritto 30%; curriculum 20%; colloquio individuale: 50%.

DOCUMENTAZIONE RICHIESTA
La domanda redatta sul modulo di candidatura può essere inoltrata per posta raccomandata, pec, via fax, o consegnata a mano debitamente controfirmata, allegando la seguente documentazione:
– Curriculum vitae firmato;
– Certificazione/autocertificazione di laurea con esami sostenuti e votazioni riportate per tutto il percorso di laurea;
– n° 2 foto formato tessera (che possono essere consegnate alle prove di selezione)

QUOTA DI PARTECIPAZIONE
Il prezzo per la partecipazione al Master è di euro 6.500 + IVA.
L’importo può essere versato in un’unica soluzione o tre rate.

Possibilità di ricorso a finanziamenti bancari agevolati con primari istituti di credito.

BORSE DI STUDIO
N. 3 borse di studio  a copertura totale dei costi di iscrizione sono riservate ai primi 3 candidati in graduatoria  in possesso dei seguenti requisiti:
•    Voto di laurea: 110 o 110/lode
•    Età massima: 26 anni
•    Conoscenza della lingua inglese di livello B2 (certificato o, in mancanza di certificazione, da verificare in sede di colloquio)