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Il parametro placement – ormai così universalmente definito e adottato per intendere e valutare tempi e modi di inserimento nel lavoro, successivi a un percorso formativo mirato – forma oggetto di prima attenzione da parte di un Ente come ASFOR, preposto ad accreditare la qualità e l’efficacia di un Master su scala nazionale.
Sotto questo profilo, il Master MDGI supera ampiamente il requisito-base invocato da ASFOR come presupposto dell’accreditamento, che prevede un placement di almeno l’80% dei partecipanti entro i 6 mesi successivi alla conclusione del corso.
In realtà, l’attivo collegamento costruito in 20 anni da Stoà con oltre 500 aziende - via via consolidato proprio in virtù dell’apprezzamento meritato dagli allievi del Master, nonché annualmente arricchito con la ricerca di sempre nuove connessioni – ha prodotto il pieno inserimento dei diplomati MDGI in tempi anche inferiori.
Le aziende hanno in realtà individuato nel Master MDGI, e in tutte le attività per esso organizzate dai responsabili, un’agenzia formativa che non si limita soltanto ad accrescere le conoscenze degli allievi, ma anche a valorizzarne la personalità e a costruirne l’identità professionale in linea con le attese dell’Azienda. |
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A tale scopo, fin dal primo giorno, il singolo allievo viene accompagnato nel suo percorso di crescita dalle stesse persone che curano l’organizzazione del Master; che lo assistono assiduamente nell’impegno di identificare gli obiettivi raggiungibili, coerenti con le intrinseche potenzialità e con le attitudini che il percorso formativo contribuisce a far emergere. Tutto ciò si realizza attraverso programmati interventi di coaching (supporto motivazionale) e counselling (orientamento attitudinale), propri a tutte le Grandi Scuole di Management.
E non poco concorre al medesimo scopo di arricchimento della personalità la cross-fertilization, ossia l’effetto virtuoso del dialogo che si sviluppa tra gli allievi nel quotidiano lavoro di gruppo. Questo, nel condurre sempre al mutuo trasferimento dell’esperienze, è valso a tutt’oggi a costruire quei legami forti che saldano tra loro tutte le generazioni di ALUMNI del Master, che nel loro insieme costituiscono il patrimonio più prezioso della Scuola.
E il ramificato network tra la Scuola e i suoi ex Allievi, ovunque operanti nel mondo, rappresenta l’ulteriore legame tra il Master MDGI e le aziende che con esso interagiscono per offrire opportunità sempre nuove ai diplomati di nuova generazione. |
 
Alcune aziende presso cui lavorano i diplomati MDGI Adecco - Agip - Alenia Aeronautica - Angelini - Ansaldo Breda - Ansaldo Sistemi Ferroviari - Autogrill - Autostrade per l'Italia - Bain & Co. - BancaIntesa - Banca di Roma - Banca Nazionale del Lavoro - Banca Popolare di Ancona - Banco di Napoli - Bayer - Booz Allen & Hamilton - Cesvitec - Danone - Databank - Deutsche Bank - Dolma - EDS - Elsag Bailey - Fater - Galbani - Gruppo Finsiel - Hatù-Ico - IBM - ICE - Fondazione Idis - IMI San Paolo - Indesit Company - Ipsoa - Johnson & Johnson - Johnson Ethicon - Kuwait Petroleum - L'Oreal - Magneti Marelli - Ministero Affari Esteri - Ministero delle Finanze - Ministero della Pubblica Istruzione - Nuovo Pignone - Opel - Price Waterhouse - Seda - Siemens - Sole 24 Ore - Somedia - ST Incard - Stoà - 3M Italia - Unicredit - Uniroyal Chimica - Whirlpool
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