|
Gli Enti Locali si trovano oggi al centro di un importante processo di cambiamento, che ha coinvolto tutte le variabili organizzative ed i processi operativi che configurano la struttura dell'Ente. Le nuove prospettive di sviluppo non vanno ricercate nella riproposizione di grandi strutture aziendali quanto nella capacità di fondere le funzioni dell'Istituzione, di saper creare gruppi di lavoro in contatto diretto con il pubblico, di studiare e progettare il servizio insieme all'utente. Qualsiasi riforma o tentativo di innovazione è destinato a fallire se non è accompagnato da una nuova "cultura del servizio" e da comportamenti quotidiani diffusi in tutta l'Amministrazione e a tutti i livelli, dai dirigenti fino agli operatori. La capacità di iniziativa, l'attenzione e l'orientamento alle esigenze degli utenti, la tensione verso il raggiungimento di risultati costituiscono elementi indispensabili per la modernizzazione dell’Ente Locale. In un contesto caratterizzato dalla "Società della Conoscenza" Stoà intende collaborare a trasformare ogni organizzazione in un’organizzazione che sa imparare, strutturare l’attività dell’Ente come un insieme di progetti portati avanti da attori dell’organizzazione comunale dotati di cultura manageriale, consapevolezza dei bisogni degli utenti, apertura e disponibilità al cambiamento. L'offerta di Stoà per gli Enti LocaliMaster per neolaureati Abbiamo realizzato anche Corsi executive Consulenza e assistenza tecnica: Ricerca: |
|