Master in Human Resource Management (HRM)
XXII edizione - 2025/26
Master specialistico accreditato Asfor
Con il patrocinio di AIDP - Associazione Italiana Direzione Personale
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SCADENZA BANDO: 22 settembre 2025
INIZIO MASTER: Ottobre 2025
DESTINATARI: 20 laureati in possesso di diploma di laurea triennale o specialistica residenti in Campania
PARTECIPAZIONE GRATUITA grazie a un finanziamento della Regione Campania (Alta Formazione Post-Laurea - D.D. n. 876 del 15/07/2024, D.G.R. n. 48 del
31/01/2024)
Il Master Specialistico HRM è un punto di riferimento per laureati di primo e secondo livello per ricevere una formazione pratica ed immediatamente spendibile per posizioni di HR Specialist e Junior HR Generalist, sviluppando solide basi teorico-pratiche per una brillante carriera nelle organizzazioni nell’ambito dello sviluppo organizzativo e dei processi HR, in un contesto di trasformazione industriale caratterizzato da nuovi modelli di business e di management e nuove tecnologie per la gestione del personale (HR-Tech).
800 ore di formazione d’aula, con lezioni interattive, laboratori esperienziali, project work, testimonianze aziendali
800 ore di stage in aziendale
Programma
Innovation Labs (workshops e challenges)
Business English
Sistema impresa e analisi di settore
Metodi quantitativi e analisi dati
Systems e Design Thinking
Sustainability Management in ambito HR
HR-Tech e nuovi ambienti sociotecnici
Selezione e Talent Attraction
Formazione e sviluppo
Payroll
Organizzazione e Performance Management
Diritto del lavoro e relazioni industriali
Employee Value Proposition
Coaching e azioni di sviluppo personale
Project Management applicato alle risorse umane
Project Work aziendale
La differenza di un Master Stoà
I vantaggi della nostra offerta formativa
La formazione in presenza è considerata essenziale per lo sviluppo delle competenze trasversali e relazionali richieste ai professionisti HR. Attraverso il contatto diretto con manager aziendali e professionisti esperti, gli studenti acquisiscono capacità operative concrete e sviluppano reti professionali che facilitano l'ingresso immediato nel mercato del lavoro.
La metodologia didattica del Master HRM è fortemente orientata al Project Learning: i partecipanti lavorano su progetti reali sviluppati in collaborazione con aziende partner durante l’intero percorso formativo. Tale approccio consente agli studenti di applicare in tempo reale le conoscenze teoriche e di maturare esperienze pratiche direttamente spendibili in contesti aziendali.
I diplomati del Master HRM saranno pronti per assumere ruoli strategici nell’area delle Risorse Umane, contribuendo concretamente all’innovazione e alla sostenibilità delle imprese. Potranno operare in ruoli di responsabilità, sia all’interno delle direzioni HR delle aziende sia in società di consulenza, supportando i processi di transizione digitale e di sostenibilità sociale e ambientale previsti dal paradigma della società 5.0.